광고주와 개발자의 경우, 광고 게재 및 수익화 팀의 확장에 따라 팀의 여러 구성원이 서로 다른 운영 책임을 지는 경우가 많아 단일 팀 계정으로 운영 요구 사항을 최대한 효율적으로 충족하기가 어렵습니다. 문제는 기존 프로세스를 최적화하고 팀웍을 보다 효율적으로 만들 수 있는 방법입니다.
현재의 디지털 운영팀에게 하위 사용자 기능은 팀웍의 효율을 향상시키는 것을 목적으로 하는 가장 강력한 툴 중 하나가 되었습니다.
팀의 하위 사용자를 생성 및 관리함으로써 작업 할당을 명확히 하고 데이터 공유 및 작업 전달 등의 문제를 해결하며 팀 전체의 적절한 데이터 개인 정보 보호 관행을 효과적으로 확보할 수 있습니다.
민티그럴은 사용자 획득 및 수익화에 관한 광고주 및 개발자의 요구를 개인 맞춤화하는 데 항상 노력해 왔습니다. 이것이 우리가 민티그럴 광고주 셀프서비스 플랫폼과 개발자 대시보드가 하위 사용자 기능을 출시했음을 자랑스럽게 발표하는 이유입니다.
관리자 계정 소유자는 팀 구성원에 대해 여러 개의 하위 사용자를 생성하고 각 하위 사용자에 대한 사용자 접근권한을 맞춤화할 수 있습니다. 이로 인하여, 팀 운영을 용이하게 하고, 광고주와 개발자가 효율을 향상시켜 수익 증대를 실현할 수 있게 됩니다.
광고주 셀프서비스 플랫폼과 개발자 대시보드의 새로운 하위 사용 기능을 사용하려면 어떻게 해야 하는지 한번 살펴봅시다.
광고주 셀프서비스 플랫폼
1) 하위 사용자들을 위한 캠페인 조회 권한 (캠페인 조회)
이 설정을 사용하면 관리자는 특정 하위 사용자에게 보여줄 캠페인 및 관련 오퍼를 선택할 수 있습니다.
2) 하위 사용자의 캠페인 추가/편집 허용 (캠피인 추가 & 편집)
- 하위 사용자에게 새로운 캠페인 또는 오퍼 생성을 허용함/허용하지 않음
- 관리자가 승인한 캠페인 또는 오퍼의 경우 하위 사용자는 편집 또는 “View Only” 접근 권한을 가질 수 있습니다.
3) 하위 사용자와 관련된 캠페인에 대한 크레딧 할당 (크레딧 할당)
캠페인의 범위와 하위 사용자가 조회 가능한 오퍼의 설정 후, 하위 사용자가 새로운 캠페인이나 오퍼를 편집 또는 추가할 수 있도록 허용하는 경우에는, 그 사용자에게 캠페인 예산(크레딧) 제한을 설정하거나 제한을 설정하지 않도록 선택할 수 있습니다.
관리자가 하위 사용자에 대해 설정한 크레딧은 해당 하위 사용자와 관련된 모든 캠페인 및 오퍼의 최대 금액입니다. 하위 사용자의 캠페인이 최대 지출에 도달하면 해당 하위 사용자와 관련된 모든 캠페인 및 오퍼가 중지됩니다. 해당 하위 사용자에 대한 크레딧이 증가하면 중단된 모든 캠페인 및 오퍼를 재개할 수 있습니다.
광고주 셀프서비스 플랫폼의 하위 사용자 권한 페이지
>>>> 자세한 설정 방법을 확인하려면 여기를 클릭하십시오.
개발자 대시보드
관리자 계정은 개발자 대시보드에서 여러 하위 사용자를 생성하고 다음 권한을 설정할 수 있습니다.
1) 재무 정보 편집 (재무: 조회/편집)
- “Edit”으로 설정하면 하위 사용자는 자격 및 결제 정보 페이지에서 결제 정보를 편집할 수 있습니다.
- “View”로 설정하면 하위 사용자는 자격 및 결제 정보 페이지의 정보를 조회만 할 수 있습니다.
2) 새로운 앱 추가 및 앱 편집(앱 추가 및 편집)
- “Permitted”으로 설정하면 하위 사용자는 새 앱을 추가하고 관리자 계정에서 승인한 앱 구성, 광고 및 서비스를 편집할 수 있습니다.
- “Not Permitted”로 설정하면 하위 사용자는 앱을 추가하거나 편집할 수 없으며 관리자 계정에 의해 승인된 앱 구성, 광고 배치 및 제공을 조회만 할 수 있습니다.
3) 앱 조회 권한 (모든 애플리케이션 조회/지정된 애플리케이션 조회)
- “View all applications로 설정하면 하위 사용자는 모든 응용 프로그램의 구성 및 데이터를 조회할 수 있습니다.
- ” View specified applications “로 설정하면 하위 사용자는 관리자 계정으로 인증된 응용 프로그램의 구성 및 데이터만 조회할 수 있습니다.
개발자 대시보드의 하위 사용자 권한 페이지
>>>> 자세한 설정 방법을 확인하려면 여기를 클릭하십시오.
문의사항이 있으시면 민티그럴 계정 매니저에게 문의하시거나 contact us으로 이메일을 보내주시기 바랍니다.
